¿Está tu empresa preparada para tratar con “discursos de odio” en las redes sociales?

El discurso de odio es una de esas cosas que reconoce cuando lo escucha, pero definirlo presenta un desafío.

Google ofrece esta definición: “discurso o escritura abusiva o amenazante que expresa prejuicios contra un grupo en particular, especialmente por motivos de raza, religión u orientación sexual”. Con suerte, a pesar de sus variadas razas, religiones y orientaciones sexuales, sus empleados comparten la opinión de que no se debe tolerar el “discurso de odio” en el lugar de trabajo. ¿Pero qué pasa fuera del lugar de trabajo?

Cinco tendencias que impulsan el desarrollo del trabajo remoto

 

En un clima de tantos trabajos perdidos, delinear las dificultades asociadas con el trabajo desde casa puede parecer trivial, o incluso provocar sentimientos de culpa. Sin embargo, los desafíos del trabajo remoto siguen siendo muy reales, especialmente para los no iniciados anteriormente, que van desde barreras para la comunicación y la colaboración, hasta innumerables distracciones con familias enteras atrapadas en el interior, hasta aumentos en problemas de salud mental debido al aislamiento y la movilidad reducida.

El 95% de los ejecutivos senior de marketing dicen que los roles de trabajo de CX son importantes para el crecimiento

CX sigue siendo una prioridad clave para los especialistas en marketing dentro de las empresas de mayor rendimiento, con el objetivo principal de revolucionar o mejorar la experiencia del usuario.

De acuerdo al informe  de Econsultancy “The Cheat Code to Growth” en asociación con Vitamin T, los roles de CX son los más estratégicamente importantes para el crecimiento. Los roles de CX son los más estratégicamente importantes para el crecimiento.

La importancia de proteger la privacidad de los datos en un entorno de aprendizaje remoto

Meses después de las medidas de distanciamiento físico implementadas para frenar la propagación de COVID-19,  la mayoría de los estudiantes y educadores han encontrado formas de adaptarse al aprendizaje remoto. Aunque la rápida transición del aprendizaje en persona al aprendizaje remoto presentó muchos desafíos para comenzar, una nueva normalidad ha comenzado a surgir.

La pirámide de redes las sociales en este 2020

Lo que hace que cada red social sea diferente es el tipo de contenido creado, cómo se crea ese contenido y por qué se crea ese contenido.

Los consumidores comparten una gran variedad de contenido por diferentes razones en diferentes redes sociales. Y las plataformas de redes sociales están evolucionando, lo que cambia lo que compartimos. Snapchat y TikTok han sido grandes impulsores de estas evoluciones.

10 razones por las que los especialistas en marketing adoran los eventos virtuales

¿Recuerdas cuando “eventos” era sinónimo de “eventos en persona”? Nosotros también. El marketing ha cambiado mucho en un corto período de tiempo. Ahora, los eventos virtuales son el número uno en el radar de los especialistas en marketing de eventos. Y, a pesar de nuestra nostalgia por viajar y ver a las personas en persona, están trabajando sorprendentemente bien y solo están mejorando.

6 Herramientas para el éxito de tu equipo de marketing de contenidos

Ya sea que su equipo trabaje (o regrese) en el mismo espacio de trabajo, el desafío sigue siendo cómo trabajar de manera eficiente tanto en roles individuales como en equipo para crear un marketing de contenido efectivo.

Para ayudarlo en su proceso, hemos seleccionado una lista de herramientas de acceso que ayudan a los escritores y editores de un equipo de marketing de contenido  a trabajar bien en todas las zonas horarias.

Cómo crear un Playbook de marketing de contenidos

Los Playbook son una joya poco utilizada para administrar las actividades en curso que contribuyen al éxito del marketing de contenido a largo plazo. Cualquier equipo de marketing, sin importar quién esté a cargo de la producción, puede beneficiarse de un Playbook bien escrito e investigado.

Veamos qué es un Playbook y cómo comenzar a construir uno para su negocio.